Change-Kommunikation

Veränderung = Change.

Der Eine empfindet Veränderung als eine positive Herausfoderung, der Andere fürchtet das Ungewisse...
Klare, offene, empathische Kommunikation öffnet die Türen für einen erfolgreichen Veränderungsprozess!

Change-Kommunikation ist Führungs-Kommunikation

  • Rhetorisches Geschick bei Fusionen & Übernahmen
  • Ankündigungen & Interviews
  • Abbauen von Feindbildern, Vorurteilen und Ängsten
  • Motivation & Empathie
  • Erwartungen berücksichtigen
  • Annähern & Abstecken
  • Horizonte erweitern
  • Teambuildung
  • Interkulturelle Hürden meistern
  • Alte Denkmuster aufbrechen
  • Hierarchie & Rollenkonflikte
  • Einbinden & Informieren